{"id":149,"date":"2011-11-30T14:51:28","date_gmt":"2011-11-30T14:51:28","guid":{"rendered":"http:\/\/beratergruppeintegra.wordpress.com\/?page_id=149"},"modified":"2015-04-27T08:57:30","modified_gmt":"2015-04-27T08:57:30","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/?page_id=149","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/waaijenberg.li\/integra\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/konflikt1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-359\" title=\"konflikt\" src=\"http:\/\/waaijenberg.li\/integra\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/konflikt1.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"200\" srcset=\"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/konflikt1.jpg 640w, http:\/\/beratergruppeintegra.at\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/konflikt1-300x93.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a>Wir setzen Coaching als pers\u00f6nliche zielorientierte Beratung von F\u00fchrungskr\u00e4ften ein.<br \/>\nWir unterst\u00fctzen Sie dabei, Ihre vielf\u00e4ltigen Managementaufgaben zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p><strong>Coaching&#8230;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>unterst\u00fctzt bei der \u00dcbernahme neuer F\u00fchrungsfunktionen, beim Wechsel in eine neue Organisation oder bei neuen Aufgabenstellungen<\/li>\n<li>erm\u00f6glicht den effizienten Umgang mit schwierigen Berufssituationen wie Verhandlungen, Pr\u00e4sentationen oder Konfliktmanagement<\/li>\n<li>erweitert die eigenen Denk- und Verhaltensmuster und macht so Ihren Umgang mit der Berufsrolle flexibler<\/li>\n<li>hilft bei der Bew\u00e4ltigung von pers\u00f6nlichen und beruflichen Krisensituationen<\/li>\n<li>verst\u00e4rkt die vorhandene soziale Kompetenz<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir setzen Coaching als pers\u00f6nliche zielorientierte Beratung von F\u00fchrungskr\u00e4ften ein. Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, Ihre vielf\u00e4ltigen Managementaufgaben zu bew\u00e4ltigen. Coaching&#8230; unterst\u00fctzt bei der \u00dcbernahme neuer F\u00fchrungsfunktionen, beim Wechsel in eine neue Organisation oder bei neuen Aufgabenstellungen erm\u00f6glicht den effizienten Umgang &hellip; <a href=\"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/?page_id=149\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":120,"menu_order":21,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/149"}],"collection":[{"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=149"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357,"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/149\/revisions\/357"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/beratergruppeintegra.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}